Liên quan đến sửa đổi tiền lương nhận định bóng đá kèo nhà cái năm 2023

Mitsubishi Gas Chemicals Co., Ltd. (Trụ sở chính: Chiyoda-Ku, Tokyo; Chủ tịch: Fujii Masashi; sau đây gọi là Công ty) đã quyết định tăng lương nhận định bóng đá kèo nhà cái nhân viên (cơ sở) như sau trong các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân năm nay.

1. Tổng quan về tăng nhận định bóng đá kèo nhà cái

Đối với nhân viên toàn thời gian không được quản lý và nhân viên làm việc lại sau khi nghỉ hưu (khoảng 1.900), chúng tôi sẽ tăng lương hàng tháng lên 12.000 yên nhận định bóng đá kèo nhà cái nhân viên không quản lý (khoảng 1.900 người) với tỷ lệ cố định.

*Tăng lương trung bình nhận định bóng đá kèo nhà cái nhân viên toàn thời gian, bao gồm tăng lương thường xuyên là 17.863 yên (5,23%)
*Chúng tôi dự định tăng tiền lương nhận định bóng đá kèo nhà cái các nhân viên khác (nhân viên quản lý và hợp đồng)

Ngoài ra, đối với các nhân viên trẻ với sinh viên tốt nghiệp Bachelor, Master và tiến sĩ, chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét những cải tiến hơn nữa trong điều trị ngoài việc cải thiện cơ sở hiện tại, từ góc độ đảm bảo nguồn nhân lực xuất sắc.

2. Ý nghĩa và mục đích

Sự gia tăng cơ sở hiện tại này vượt xa nhu cầu từ các nhận định bóng đá kèo nhà cái đoàn lao động (trung bình 10.500 yên) và là mức cao nhất trong khoảng 30 năm. Ngoài ra, tất cả các nhân viên, bao gồm những người trẻ tuổi, nhân viên kỳ cựu và những người được làm việc lại sau khi nghỉ hưu, đã được nuôi dưỡng đồng đều.

Ngoài quan điểm về trách nhiệm xã hội để dẫn đến một chu kỳ kinh tế đạo đức thông qua việc tăng lương, chúng tôi cũng có một mong muốn mạnh mẽ để cải thiện sự tham gia của nhân viên thông qua việc điều trị được cải thiện, nhận định bóng đá kèo nhà cái phép mỗi cá nhân thể hiện khả năng và cá tính của họ, dẫn đến tăng trưởng bền vững và tăng cường khả năng cạnh tranh trong tương lai.

nhận định bóng đá kèo nhà cái đến nay, công ty chúng tôi đã thực hiện nhiều "khoản đầu tư vào con người" theo nhiều cách khác nhau, chẳng hạn như bằng cách cải thiện môi trường vì lợi ích phúc lợi và tăng cường đào tạo và giáo dục, để mỗi nhân viên, tài sản kinh doanh quan trọng nhất, có thể làm việc với sự yên bình và cam kết lâu dài trong khi vẫn có thể làm việc với sự an tâm. Chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng thực hiện các chính sách và tạo ra các hệ thống và văn hóa để đáp ứng với những thay đổi trong các tình huống xã hội.

ở trên