Phát triển kèo nhà cái 5 và lợi ích

Trang web vua nhà cái hóa Trang web vua nhà Đa dạng

Mục tiêu phát triển kèo nhà cái 5 của MGC

"Tài sản quan trọng nhất đã hỗ trợ sự tăng trưởng của MGC là con người.
Nhằm mục đích nhận ra triết lý "tạo ra giá trị có thể được chia sẻ với xã hội", chúng tôi đang làm việc để tạo ra một nơi làm việc và môi trường hồi sinh thông qua một hệ thống trong đó mỗi kèo nhà cái 5 viên tôn trọng tính cá kèo nhà cái 5 của họ như các chuyên gia, đồng thời cải thiện kiến thức và khả năng của họ.

Loại tài năng mà MGC tìm kiếm

`` Một người có động lực, người có thể thích nghi với thay đổi, học hỏi và phát triển cùng nhau thông qua công việc ''

1.: Bạn có thể giữ lý tưởng và ước mơ của mình, và tiếp tục tin vào khả năng của chính mình với động lực, suy nghĩ về chúng và phấn đấu.
2.: Để làm việc cùng với cảm giác đoàn kết và cải thiện lẫn nhau. Và chúng ta có thể có thiện cảm với tất cả các thế hệ, hãy chắc chắn nhạy cảm với sự thay đổi xã hội và có can đảm để không sợ thay đổi.
3.: Bạn có thể theo đuổi các mục tiêu công việc với quyết tâm và có được sự khôn ngoan và kỹ năng để khắc phục các tình huống khó khăn.

Hệ thống kèo nhà cái 5 sự

Hệ thống nhân sự của MGC được đặc trưng bởi sự nhấn mạnh của nó vào phát triển kèo nhà cái 5 và quản lý cá nhân được thực hiện dựa trên năng khiếu, khả năng và mục tiêu của từng cá nhân. Cụ thể, nó bao gồm ba loại: hệ thống xếp hạng trình độ chuyên môn theo dõi kép, hệ thống đánh giá (đánh giá nhân sự, đánh giá hiệu suất, phỏng vấn cá nhân) và hệ thống tiền lương được liên kết rõ ràng với những điều này. Chúng tôi hỗ trợ việc thực hiện một loạt các nghề nghiệp phù hợp với mong muốn cá nhân thông qua một hệ thống điều trị công bằng phù hợp với vai trò, thành tích và khả năng của mỗi cá nhân.

Chương trình phát triển kèo nhà cái 5

Lý do tại sao MGC luôn có thể duy trì tính nguyên bản được tóm tắt trong các từ "Elite vì số lượng nhỏ". Lắng nghe ý kiến của từng cá kèo nhà cái 5 và tiếp tục phát triển cá kèo nhà cái 5 sẽ dẫn đến sự phát triển của toàn bộ tổ chức. Ngoài việc cung cấp giáo dục cụ thể theo lớp học và đào tạo giáo dục cụ thể chuyên nghiệp phù hợp với sự phát triển và vai trò của mỗi kèo nhà cái 5 viên, chúng tôi cũng cung cấp các chương trình giáo dục và đào tạo như tự phát triển để hỗ trợ phát triển nghề nghiệp ổn định và phát triển khả năng tự nguyện.

Nỗ lực tăng trưởng sớm

Trong MGC, bạn có thể tích cực giao phó công việc từ khi còn trẻ, và bạn cũng có thể được quyết định rất nhiều. Trên hết, chúng ta cần có một thái độ "thực hiện thử thách mà không sợ thất bại", nhưng chúng ta đang tập trung vào việc phát triển kèo nhà cái 5 viên trẻ để chúng ta có thể giao phó công việc có trách nhiệm với tư cách là kèo nhà cái 5 viên chính thức.
Đào tạo cụ thể về cấp độ sẽ phát triển lập trường cơ bản khi đối mặt với công việc. Trong đào tạo cho các chuyên gia, bạn sẽ học được nhiều kỹ năng, từ các kỹ năng cơ bản (giao tiếp logic, thuyết trình) đến việc liên quan đến người khác để đạt được kết quả, cũng như các kỹ năng chuyên môn (tiếp thị, chiến lược đàm phán). Dựa trên kinh nghiệm làm việc thực tế thông qua xoay vòng công việc, chúng tôi sẽ thực hiện đào tạo kết hợp chính xác các giáo dục theo kế hoạch này cho đến khi chúng tôi được thăng chức lên các vị trí quản lý, khuyến khích tăng trưởng sớm.

Lợi ích

Để tối đa hóa khả năng của từng cá kèo nhà cái 5
Chúng tôi có nhiều lợi ích khác nhau.

nhà ở	A *Trong trường hợp này, công ty nhà ở được kèm theo các thành viên gia đình ● Trợ cấp nhà ở: Trợ cấp 75% tiền thuê được chứng nhận hàng tháng (với mức trợ cấp theo khu vực) ● Hệ thống cho vay nhà ở
hình thành tài sản Hỗ trợ	Nhận hệ thống, hiệp hội cổ phiếu, đóng góp phù hợp (lương hưu đóng góp được xác định)
Bảo hiểm	Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm Bồi thường của Công kèo nhà cái 5, Lương hưu kèo nhà cái 5 viên, Bảo hiểm Nhóm
Quản lý sức khỏe	Kiểm tra sức khỏe (thường xuyên, cụ thể), hướng dẫn bảo hiểm, hỗ trợ kiểm tra sức khỏe, chăm sóc sức khỏe tâm thần
cơ sở	Trung tâm đào tạo, Cơ sở giải trí (IZU), phòng tập thể dục, sân, sân tennis, v.v. *phụ thuộc vào vị trí kinh doanh.
Lợi ích toàn diện Dịch vụ	Chỗ ở, cơ sở giải trí, toàn quốc trợ cấp cho các câu lạc bộ thể thao và các dịch vụ khác nhau liên quan đến chăm sóc trẻ em và điều dưỡng
hoạt động của câu lạc bộ	Tennis, cầu lông, bóng rổ, bóng đá, Futsal, v.v. (với hỗ trợ hoạt động) *phụ thuộc vào vị trí kinh doanh.
Khác	Giải thưởng dịch vụ, hệ thống làm mới

Chính sách xúc tiến đa dạng MGC

MGC định nghĩa sự đa dạng là "tất cả kèo nhà cái 5 viên có thể tận dụng tính cá kèo nhà cái 5 đa dạng của họ." Là một chính sách cơ bản để thúc đẩy sự đa dạng, chúng tôi hướng đến việc tạo ra một nền văn hóa tích cực, nơi kèo nhà cái 5 viên có thể làm việc mạnh mẽ và tạo ra một loạt các ý tưởng và ý tưởng khác nhau bằng cách thừa nhận lẫn nhau và được truyền cảm hứng.

Chính sách cơ bản

◆ Tạo ý thức tôn trọng các giá trị và cách suy nghĩ đa dạng: Chúng tôi sẽ thúc đẩy sự phát triển nhận thức của kèo nhà cái 5 viên chấp nhận và tôn trọng sự khác biệt trong các giá trị của nhau, cách chúng tôi cảm nhận, cảm nhận và suy nghĩ về mọi thứ.
◆ Tạo môi trường cho phép các kiểu làm việc đa dạng: Thông qua "cải cách phong cách làm việc", chúng tôi sẽ thúc đẩy thực tế cân bằng cuộc sống công việc cũng như thiết lập môi trường cuộc sống công việc cho phép phong cách làm việc đa dạng và linh hoạt.
◆ Đa dạng hóa kèo nhà cái 5 và tạo ra một tổ chức sử dụng từng cá nhân: Chúng tôi sẽ tuyển dụng và thúc đẩy kèo nhà cái 5 đa dạng, bất kể giới tính, tuổi tác, quốc tịch, cho dù họ có khuyết tật hay nền tảng giáo dục và thúc đẩy phát triển tổ chức sử dụng sự đa dạng.
◆ Tạo kèo nhà cái 5 có thể chứng minh sức mạnh cá nhân: Mỗi nhân viên sẽ phát triển kèo nhà cái 5 sẽ cải thiện khả năng và tính cá nhân của họ và cho phép họ thể hiện các kỹ năng của mình.
◆ Thúc đẩy và sức khỏe thể chất (thúc đẩy quản lý sức khỏe): Sức khỏe thể chất và thể chất là quan trọng nhất. Chúng tôi sẽ thúc đẩy bảo trì và thúc đẩy sức khỏe của kèo nhà cái 5 viên.