Các vấn đề chính (tính vật nhận định kèo nhà cái 5)

CSV

Đóng góp để giải quyết các vấn đề xã hội thông qua kinh doanh

• 3.9
• 8.2
• 9.4, 9.5
• 12.3

Tại sao nó là vật liệu

16806_16956

Kế hoạch hành động

• Chuyển đổi danh mục đầu tư kinh doanh
• Thương mại hóa các sản phẩm cân bằng giá trị xã hội và kinh tế
• Tạo các doanh nghiệp mới góp phần giải quyết các vấn đề xã hội

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Bán hàng của các sản phẩm thân thiện với môi trường của nhóm MGC
mục tiêu
Báo cáo ranh giới Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
tài chính 2023¥ 204.3tỷ	tài chính 2026¥ 270.0tỷ	tài chính 2030¥ 500.0tỷ

Thúc đẩy R & D sáng tạo

• 8.2
• 9.4, 9.5

Tại sao nó là vật liệu

• đạt được danh mục doanh nghiệp kiên cường hơn
• Tạo các doanh nghiệp mới để đạt được tính trung lập carbon
• Quảng cáo R & D thông qua việc sử dụng công nghệ DX

Kế hoạch hành động

• Phân bổ tài nguyên quản lý cho các doanh nghiệp khác biệt và các doanh nghiệp mới/thế hệ tiếp theo
• Đặt các vấn đề về biến đổi khí hậu như một lĩnh vực nghiên cứu chiến lược
• Phát triển nguồn nhân lực DX thành nhân viên nghiên cứu nhóm MGC

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Tỷ lệ phần trăm chi phí R & D góp phần tăng khả năng phục hồi của danh mục đầu tư kinh doanh*1
mục tiêu
Báo cáo ranh giới Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Fisical 202367%	tài chính 202660% hoặc cao hơn	tài chính 203060% hoặc cao hơn

Lớn lên 2026 kpi Tỷ lệ nhân viên nghiên cứu góp phần giải quyết các vấn đề về biến đổi khí hậu
Mục tiêu
Ranh giới báo cáo Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Fisical 202331%	tài chính 202625% hoặc cao hơn	tài chính 203025% hoặc cao hơn

Lớn lên 2026 kpi Tỷ lệ nhân sự DX giữa các nhân viên nghiên cứu (những người đã tham gia các khóa học về nguyên tắc cơ bản của DX)
mục tiêu
Báo cáo ranh giới Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Fisical 202366%	tài chính 202675%	tài chính 203080%

• *1 phần trăm tổng giá trị chi tiêu R & D trong doanh nghiệp khác biệt và các danh mục kinh doanh mới/thế hệ tiếp theo

Môi trường

Phản hồi chủ động đối với các vấn đề môi trường

• 3.9
• 6.3
• 7.2
• 11.6
• 12.5
• 13.3
• 14.1, 14.3

Tại sao nó là vật liệu

Giải quyết các vấn đề môi trường là bắt buộc đối với tất cả nhân loại. Các công ty phải chủ động làm điều đó như một điều kiện tiên quyết cho sự tồn tại và hoạt động của họ.

Kế hoạch hành động

• Giảm phát thải GHG trong quy trình sản xuất
• Phát triển và giới thiệu các công nghệ mới để giúp giảm phát thải GHG
• Giảm phát thải chuỗi cung ứng GHG

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Giảm phát thải GHG(so với tài chính 2013)
mục tiêu
Ranh giới báo cáo Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Thể hiện 202333%	tài chính 202633%	tài chính 203039%

Lớn lên 2026 kpi Không có tốc độ phát thải nhận định kèo nhà cái 5 thải*2
mục tiêu
Ranh giới báo cáo không hợp nhất Hợp nhất trong nước
tài chính 20230.8%	tài chính 20261.2%	tài chính 20301.0%

• *2 Số lượng xử lý cuối cùng/tổng ​​số lượng nhận định kèo nhà cái 5 thải công nghiệp được tạo ra

Sản xuất hiệu quả năng lượng và tài nguyên cao

• 7.3
• 12.2

Tại sao nó là vật liệu

23980_24187

Kế hoạch hành động

• ổn định thiết bị thông qua việc cải thiện điều khiển
• Ngăn chặn tai nạn và vấn đề

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Tốc độ giảm sử dụng năng lượng*3(so với tài chính 2023)
mục tiêu
Báo cáo ranh giới Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Thể hiện 2023-	tài chính 2026-3.0%	Tài chính 2030-7.0%

• 25047_25215

Xã hội

Tu luyện văn hóa doanh nghiệp về sự hài lòng công việc

• 4.4
• 5.4
• 8.5

Tại sao nó là vật liệu

Văn hóa tổ chức cho phép tất cả nhân viên tự tin chơi toàn bộ khả năng của họ trong thời gian dài trong khi tìm kiếm ý nghĩa cá nhân trong công việc của họ là nền tảng của việc tạo ra giá trị của công ty.

Kế hoạch hành động

• Tu luyện và hình dung một nền văn hóa trong đó công ty coi trọng nguồn nhân lực mà nó đã phát triển
• Kiểm tra các hệ thống nhân sự khác nhau (bao gồm cả phúc lợi) và hệ thống thiết kế phù hợp cho một kỷ nguyên góp phần tăng sự tham gia

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Tỷ lệ nhân viên cảm thấy hài lòng khi làm việc
mục tiêu
Báo cáo ranh giới không hợp nhất
Thể hiện 202165%	tài chính 202670%	tài chính 203075%

Thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm

• 4.4
• 5.1, 5.5
• 8.5

Tại sao nó là vật liệu

Thiết lập văn hóa doanh nghiệp thông qua việc hợp tác mã hóa các giá trị thợ lặn thúc đẩy một nền tảng để tạo ra các ý tưởng mới và đổi mới kỹ thuật và tạo ra giá trị của công ty.

Kế hoạch hành động

• Định dạng tuyển dụng (phương pháp, nguồn nhân lực)
• Tiến hành các hoạt động nâng cao nhận thức trong đào tạo nhóm
• Tạo cơ hội tương tác giữa các bộ phận và văn phòng khác nhau thông qua các sự kiện nội bộ, đào tạo, v.v. (bao gồm cả việc sử dụng MGC Commons)

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Số nhân viên quản lý nữ
mục tiêu
Báo cáo ranh giới không hợp nhất
Thể hiện 202340	tài chính 202660	tài chính 203090

Tôn trọng nhân quyền

• 4.7
• 8.7
• 10.2, 10.3
• 16.3, 16.10

Tại sao nó là vật liệu

29068_29257

Kế hoạch hành động

• Xây dựng chính sách nhân quyền và hoàn toàn chấp nhận trách nhiệm tôn trọng nhân quyền
• Thiết lập bàn tham vấn nhân quyền để thực hiện các biện pháp khắc phục thích hợp

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Tôn trọng nhân quyền
Targets
Báo cáo ranh giới Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
tài chính 2023-	tài chính 2026 Nhân quyền do siêng năng tiến hành100%	tài chính 2030 Thiết lập quản lý nhân quyền và đảm bảo hỗ trợ cho chính sách nhân quyền của tất cả các bên liên quan

Đảm bảo an toàn và phòng chống an toàn và an toàn về sức khỏe / quá trình

• 3.9
• 8.5
• 11.6
• 12.4
• 13.3

Tại sao nó là vật liệu

An toàn là nền tảng của các hoạt động kinh doanh. Các công ty có nghĩa vụ xã hội để đảm bảo an toàn.

Kế hoạch hành động

• Chia sẻ ví dụ về tai nạn và thảm họa, và sử dụng thông tin này để đánh giá rủi ro quá trình
• Loại bỏ các nguy hiểm và nguy hiểm bằng cách tiến hành đánh giá rủi ro an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và xây dựng nơi làm việc thoải mái

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Tai nạn nghề nghiệp nghiêm trọng*4
mục tiêu
Báo cáo ranh giới Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Thể hiện 20235*5	tài chính 20260	tài chính 20300

Lớn lên 2026 kpi Tai nạn nghiêm trọng*6
mục tiêu
Báo cáo ranh giới Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Fisical 20230	tài chính 20260	tài chính 20300

• 32562_32752
• *5 Năm sự cố xảy ra trong công ty hợp nhất
• *6 tai nạn đe dọa các bên thứ ba, bao gồm cả những vụ ô nhiễm môi trường liên quan đến cộng đồng hoặc gây thiệt hại cho cư dân địa phương và các vụ tai nạn khác liên quan đến thiệt hại nghiêm trọng

nhận định kèo nhà cái 5 lượng hóa học/nhận định kèo nhà cái 5 lượng sản phẩm và đảm bảo an toàn

• 3.9
• 12.4

Tại sao nó là vật liệu

nhận định kèo nhà cái 5 lượng hóa học/nhận định kèo nhà cái 5 lượng sản phẩm và đảm bảo an toàn được yêu cầu bởi các bên liên quan và Công ty chịu trách nhiệm cung cấp sản phẩm và dịch vụ với mức độ an toàn và độ tin cậy cao.

Kế hoạch hành động

• Chia sẻ thông tin thông qua các hoạt động của Hội đồng Môi trường và An toàn và cung cấp giáo dục và hỗ trợ cho các cộng sự từ công ty chúng tôi
• Thúc đẩy Q-MGC được tiến hành trên toàn công ty và trong suốt nhóm

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Sự cố trách nhiệm pháp lý của sản phẩm, nghiêm trọng*7Vi phạm pháp lý và quy định, nghiêm trọng*7Các vấn đề nhận định kèo nhà cái 5 lượng
mục tiêu
Ranh giới báo cáo Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Fisical 20230	tài chính 20260(không hợp nhất + các công ty hợp nhất trong nước)	tài chính 20300(Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi)

• *7 tổn thất trên ¥ 1,0 tỷ trở lên

Thúc đẩy tìm nguồn cung ứng có trách nhiệm xã hội

• 12.2
• 16.2

Tại sao nó là vật liệu

Các công ty có trách nhiệm xã hội để nâng cấp tuân thủ CSR trong suốt chuỗi cung ứng của họ đối với môi trường, điều kiện làm việc, nhân quyền, v.v.

Kế hoạch hành động

• Thông báo cho các nhà cung cấp về cách tiếp cận cơ bản của công ty đối với các hoạt động mua sắm nguyên liệu thô và các hướng dẫn mua sắm CSR của nó và tiến hành câu hỏi thường xuyên
• Tiến hành đánh giá dựa trên bảng câu hỏi và nhiều cuộc đối thoại

Vật nhận định kèo nhà cái 5 KPIS

Lớn lên 2026 kpi 35842_35990
mục tiêu
Báo cáo ranh giới không hợp nhất
Fisical 2023-	tài chính 202680%	tài chính 2030100%

Lớn lên 2026 kpi Tỷ lệ các công ty con hợp nhất cần thiết để tiến hành các hoạt động mua sắm CSR
mục tiêu
Báo cáo ranh giới Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Fisical 2023-	tài chính 202660%(Hợp nhất trong nước)	tài chính 2030100%(Hợp nhất trong và ngoài nước)

Quản trị

Tăng cường quản trị và kiểm soát nội bộ/quản lý rủi ro/tuân thủ

• 8.7
• 10.2, 10.3
• 16.2, 16.3,
  16.5, 16.10

Tại sao nó là vật liệu

37763_37926

Kế hoạch hành động

• Tiến hành các hoạt động giáo dục và nâng cao nhận thức
• Xác định rủi ro vi phạm tuân thủ và tiến hành đánh giá rủi ro
• cải thiện sự tuân thủ nhận thức trong toàn bộ nhóm MGC

KPIS vật nhận định kèo nhà cái 5

Lớn lên 2026 kpi Số vi phạm tuân thủ nghiêm trọng
mục tiêu
Báo cáo ranh giới Nhóm hóa nhận định kèo nhà cái 5 khí Mitsubishi
Fisical 20230	tài chính 20260	tài chính 20300